简介：其中一名(míng )应聘者提及(�)到(dào )一种(�)(zhǒng )测试方法，这种类似(�)于在他们(men )身上(�)进行(�)的测(�)试曾在美国被应用于(yú )挑选谁最(�)适合(�)在充(�)满竞争(�)的(�)商业社会(huì )中立足
