简介：其中一(�)名应聘者提(�)(tí )及(jí(�) )到一种测试方法，这种类似于在(�)他(�)们身上进行的(�)测试(�)曾在美国被(�)应用于挑选谁最适合在充满竞(jìng )争(�)(zhēng )的商(�)业(yè )社会中(�)(zhōng )立足
